Selbst Strom fürs Kaffee-Kochen nicht kostenlos...

Da ist man ja noch gut dran,
wenn einem der Arbeitgeber nur das Laden des Twizys verweigert...

www.derwesten.de/staedte/nachrichten-aus...tromgeld-von-mitarbeitern-id8297889.html

Der Personalrat durfte sich zu dieser Sache zwar nicht äußern, konnte allerdings erreichen, dass die geplante Strompauschale für das Handy-Aufladegerät von 48 Euro jährlich mittlerweile wieder vom Tisch ist.

Ich hab mal in einer Polizeiwache im Warteraum gesessen und mein Laptop derweil an einer Steckdose angeschlossen. Promt kam ein Polizist vorbei und warf mir Stromdiebstahl vor

Ist leider Gang und Gebe sowas...
Ein Arbeitskollege hatte mal in seinem Büro so ein Mini-"Aquarium", kann man fast nicht mal Aquarium nennen.
Aber halt mit so einem Mini-Lämpchen drauf.
Musste er abbauen, da das Stromdiebstahl sei, wenn er mit der Lampe das "Aquarium" beleuchtet.

andreas-m schrieb:

Ist leider Gang und Gebe sowas...
Ein Arbeitskollege hatte mal in seinem Büro so ein Mini-"Aquarium", kann man fast nicht mal Aquarium nennen.
Aber halt mit so einem Mini-Lämpchen drauf.
Musste er abbauen, da das Stromdiebstahl sei, wenn er mit der Lampe das "Aquarium" beleuchtet.

Kar, aber bei den Dienstwagen der Chefetage geht's dann nicht unter 200KW.

Kar, aber bei den Dienstwagen der Chefetage geht's dann nicht unter 200KW.

Und das Licht aufm Klo und im Flur brennt auch durchgängig.

Das ironische an der Sache, wir produzieren durch ein Blockheizkraftwerk auch noch Megawatt an Leistung selber...

ich kanns ja grundsätzlich verstehen,aber 4,500 zu 40.000.000€ ?
und dann noch verwaltungskosten etc....
und unmotiviertes personal kostet bei weitem mehr!

und gerade in städten und gemeinden werden oft. völlig sinnfreie irre verwaltungs und politische entscheidungen getroffen deren kosten in die millionen gehen und der kleine mann muß zahlen...

wenns sie wirklich schon auf solche kleinbeträge angewiesen sind
sollen halt die leute in so einem betrieb z.b. die heizungen nicht unnötig laufen lassen(am besten noch mit fenster offen) oder auf den toiletten wasser spargeschichten anbringen(trocken urinale etc.),div. beleuchtung ausmachen,standby am rechner etc.etc.
läßt sich im jahr wahrscheinlich mehr als das zwanzigfache an kosten sparen!

und gerade auf verwaltungsebene,kommunaler-,öffentlicher dienst etc. hab ich endlos viel mitbekommen wo permanent massiv geld zum fenster rausgeschmissen wird.....

sorry das hat hier ja nix verloren....ich glaub ich setzt mich jetzt mal in den twizy und heiz mal einen euro raus
dann gehts mir wieder viiiieeeeeellll besser!

servus

MUC

Manchmal finde ich es schon komisch was Arbeitnehmer als selbstverständlich ansehen oder sich garkeine Gedanken darüber machen wer das oder dies denn bezahlt........

Die Kunst der erfolgreichen Mitarbeiterführung besteht darin, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, das er die dabei entstehende Reibungshitze als Nestwärme empfindet!

Solche Isozertifizierungen sind richtig und wichtig!
Was man leider in der heutigen Zeit immer wieder vergisst , ist das ,das sogenannte Humankapiatal oder Humanresourcen nicht endlos verschwenden kann und auch das man seine Mitarbeiter nicht immer nur als Kostenfaktor sieht!

Aber im Goldzähne zählen waren die deutschen schon immer gut, leider breitet sich diese Geisteshaltung weltweit immer weiter aus und das ist leider das traurige an der Geschichte, das die Menschen nichts aus der Geschichte lernen, sondern sich alles in Wellen wiederholt!

Alles schonmal dagewesen!

Jede Kultur hat nunmal ihre Hoch Zeit und wir haben den Zenith schon längst überschritten!

In den 60ern hätte man dem Bürgermeister wahrscheinlich versuchtes Mobbing untergeschoben!
Aber heutzutage ist halt Hörigkeit für möchtegern Manager wieder one Vogue und die Mitarbeiter stehen auf selbstgeiselung!
Ich kann mich noch an Zeiten erinnern wo man für Zusätzliche Arbeit und Fleiß nen Tag frei bekommen hat, oder den Urlaub verlängern konnte! Wo es Gehaltsumwandlungen gab und betriebliche Altersversorgung vom Arbeitgeber bezahlt wurden, wo es Trimm dich Veranstaltungen und ähnliches gab! Aber so sind die Menschen nunmal von einem extrem ins andere und schon ist der Mensch wieder eine Ware mit der gehandelt werden kann und wenn das MHD abgelaufen ist, machen wir das was wir in einer Konsumgesellschaft gelernt haben, wir schmeißen ihn auf den Müll! Nur bestimmte Einstellungen, Politiker und Weltbilder ,die recycelt man immer wieder mit Hingabe!

gut gesprochen...geschrieben mein ich!

TTwwiizzyy schrieb:

Manchmal finde ich es schon komisch was Arbeitnehmer als selbstverständlich ansehen oder sich garkeine Gedanken darüber machen wer das oder dies denn bezahlt........

TW Global schrieb:

Die Kunst der erfolgreichen Mitarbeiterführung besteht darin, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, das er die dabei entstehende Reibungshitze als Nestwärme empfindet!

M UC 334 schrieb:

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und unmotiviertes personal kostet bei weitem mehr!

http://abload.de/img/daumen8bjno.png[/img ] @ TTwwiizzyy Es gibt aussagekräftige Statistiken wie sich in den letzten 20 Jahren die Produktivität, die Unterhehmensgewinne und die Löhne der [b]Arbeitnehmer[/b] entwickelt haben und welche Selbstverständlichkeiten sich da etabliert haben. :angry: Gruß Achim[img ] abload.de/img/daumen8bjno.png [/img ]

@ TTwwiizzyy

Es gibt aussagekräftige Statistiken wie sich in den letzten 20 Jahren
die Produktivität, die Unterhehmensgewinne und die Löhne der Arbeitnehmer entwickelt haben und welche Selbstverständlichkeiten sich da etabliert haben.

Gruß Achim

Es gibt aussagekräftige Statistiken wie sich in den letzten 20 Jahren
die Produktivität, die Unterhehmensgewinne und die Löhne der Arbeitnehmer entwickelt haben und welche Selbstverständlichkeiten sich da etabliert haben.

Gruß Achim

der deutsche reallohn ist aufm stand von 1985-89 momentan,
bei sowenig krankheitsbedingten fehltagen wie kaum zuvor!

ist da jemand bei der gewerkschaft...

ich glaub jetzt rutschen wir echt in ein anderes forum...
ich muss jetzt noch ne runde drehen mit dem kleinen der ist einfach der beste motivator